2013年1月18日，来自4个部门7位员工在二号楼四楼会议室展开了的紧张、激烈的岗位竞聘会。

此次竞聘通过公开自述报告、现场答辩形式对竞聘者是否具有扎实的理念基础，熟练的实践操作技能和较高的个人综合素质进行考评。自公司发出竞聘通知以来，得到了各部门员工的积极响应，7名符合条件的员工参加了竞聘，考评小组本着公开、公平、公正原则，采用现场打分形式，严谨规范的完成了所有考评项目。

考评小组对此次竞聘者的专业技术能力和个人综合能力有较高的评价，充分肯定了公司“唯才是举，任人唯贤”的用人观，进一步加快了企业职工队伍建设步伐。